採用情報

代表の働き方

基本を大切に。時代に応じた柔軟さと想いが大事。

業務イメージ

私は論理的というより直感で動く人間です。営業よりも事務処理が好きだけど代表なので営業もしています。若いころ中国に赴任していたので中国の専門家の一面もありますが、どちらかと言うと人の想いと人の想いを繋げて物事がうまくいくことのお手伝いがしたい。

だから親から子にバトンを渡す事業承継や代表者と社員の話を聞き、財務的な視点で提案や意見をするこの仕事が大好きです。

誰しも年をとると成功よりも失敗を恐れ、変化を好まなくなります。50代の私は、まだまだ成功したとは言えないのでこれからも新しいことに挑戦し、これからの若い経営者とも刺激を与えられる関係性を目指しています。

事務所が考える働き方(職場)とは

成長できる仲間を募集。

私たちは新しい良い出会いを通じて学び、成長し、強く、楽しい職場をつくりたい。

20代、30代、40代、50代、60代とライフスタイルが変化しても対応できる組織と個人であるための働く職場でありたい。

適度な緊張感と安心感を持って個人の成長を促す職場(環境)をつくりたい。

ルールは「守るもの」ではなく「するべきこと」

私たちの会社には明確なルールがありません。ルールは守るもので義務的なもののイメージがありますが私たちは「しなければならない」ではなく「なにをするべきか」を考える集団でありたい。
ひとりひとりが考え行動し他の人の考えを理解し不快感を与えない仲間でありたい。

セカンドキャリアへの道

私たちは個人の成長が会社の成長であり、新しい人材が新しい価値観を創造し私たちの更なる成長に好影響を与えると考えています。そんな環境で仕事をすれば必然的に独立やキャリアアップできる転職もできます。
勿論、定年まで当事務所で働いていただける事務所であるこが基本です。

正社員の待遇

当事務所では時代の変化に対応できる様々な働き方を提案していきます。
現状、代表以外はバランス重視型の働き方を選ばれています。

パートやアルバイト希望も募集中

バランス重視型 報酬重視型
求める人物
  • 個人のスキルアップを重視し資格取得と経験を両立させたい方。
  • 育児と仕事を両立するため時短勤務したい方。
  • プライベートを重視したい方。
  • デジタル対応に強い方。
  • 顧客ファーストでお客様を直接担当し提案を任せられる方。
  • 時間よりも業務量に応じて報酬を得たい方。
勤務 内勤及び来客対応中心
記帳及び税務申告書の作成
顧客対応のため外勤が中心
巡回監査及び税務申告書の作成
担当件数 25件程度 最低15件(事業規模による)
給与 固定給与+賞与(年俸制)
想定年収
300万円から500万円
固定給与+業績賞与(歩合の要素を含む)+営業収入
想定年収
480万円からあなたの実力次第
退職定年 退職金制度なし。 *独立支援あり
定年年齢 原則65歳能力に応じて現職の給与額を保証し終身勤務可能
勤務時間 【出勤】午前9時
【退勤】午後5時
*時短勤務可能(要相談)
*時間外労働はゼロ
【出勤】午前9時
【退勤】午後6時
勤務時間の裁量あり
(コアタイムあり)
福利厚生
  • 年間30万円までの資格取得支援制度
  • 通勤時間短縮のための家賃補助制度
  • 育児のための時短勤務奨励
  • カーシェアリング導入(利用料自己負担)
休日 完全週休2日制 祝祭日、夏期及び年末年始6日
有給休暇消化率100%実施中
 
研修制度 WEB研修の受講 巡回監査士などWEB研修や外部研修の受講
独立支援 独立時には顧問先の引継ぎ可能
税理士法人化に向けてパートナー候補も得ます。

メール又はお問い合わせから必要書類を送付の上、面談日を決定。